7月份以来,黄金城手机版纪委认真落实市纪委“质效提升”工作方案,创新推行重点人群“廉政提问谈话”机制,结合对国家《公职人员政务处分法》和公司《职工违规违纪处分暂行规定》《廉政风险排查防控手册》(简称“一法一规一册”)的学习宣贯,由纪检监察室具体组织、纪委主要领导亲自带队,在各权属企业班子成员及关键岗位人员中全面开展廉政“讲、问、谈”巡回教育。
活动中,党委委员、纪委书记巫立忠结合对近年因个别干部履职失责失察、监管失能失效、用权违规违纪而给公司带来较大工作被动等现实案例进行深刻剖析,并一再强调指出:“一法”为公职行为安装了“警灯”、“一规”为履职从业设置了“闪灯”、“一册”为岗位行权标明了“红灯”,作为国企干部应牢记“四员”身份(中共党员、公职人员、管理人员、国企职员)、把握“四线”界面(道德标线、政策界线、纪律红线、法律底线)、防范“四失”风险(政治失神、行为失范、履职失责、纪法失守),坚决做到明责尽职知敬畏、遵纪崇法存戒惧、修身自律守底线。
本次活动,穿插利用近一个月时间,先后深入25家分(子)公司、重点抽查4个项目部,坚持以“实打实”对症学、“点对点”个别问、“面对面”重点谈的务实作风,对近300名基层企业中层以上干部及重点岗位人员开展一次勤廉从业再教育,收到以“学”叫醒、以“问”点醒、以“谈”警醒的良好预期效果。